10 REGOLE DA SEGUIRE PER ESSERE UN LEADER DI SUCCESSO

1-  Deve essere un una persona "con una personalità Adulta" . L'adulto non ha bisogno di adulazioni, conosce ed è consapevole dei propri punti di forza e di debolezza e gestisce tutto al meglio per raggiungere i risultati prefissati, a differenza del "Bambino" che dicendo: " guarda, papà, come sono bravo" cerca nel proprio genitore quella conferma che non è ancora in grado di dare a se stesso. Ecco perché prima di diventare un Leader bisogna avere una personalità "Adulta".

2- Deve essere capace di appassionare e motivare gli altri attraverso il principio del coinvolgimento e dell'apprezzamento del lavoro altri

3- Deve essere una persona "Intelligente" cioè capace di leggere tra le righe, capaci di riconoscere, utilizzare e gestire in modo consapevole le proprie emozioni e quelle degli altri.

4- Deve dare il "Buon esempio" con lo scopo di condizionare le coscienze delle persone a tal punto da convincerli che diventa "Figo Fare Bene", e viceversa è da "Sfigati Fare Male". Dando cosi dei "Modelli Positivi Comportamentali" si passerebbe con semplicità da un "Lavoro organizzato per Regole difficili da far rispettare" ad un "Lavoro autonomo ed efficiente".

5- Deve essere empatico capace di comprendere pienamente le emozioni e il pensiero della propria squadra, ricordando che prima di raccogliere consensi bisogna prima Piacere .
6- Deve essere cosciente che avere sempre ragione è una follia, e quando si perde non deve perdere la lezione,

7- Deve dire quello che pensa senza temere il giudizio degli altri, con estrema gentilezza ed un pizzico di diplomazia e servendosi di un linguaggio positivo
8- Deve essere Altruista nel tramandare la propria conoscenza e rispettoso del lavoro e delle idee degli altri
9- Deve sviluppare Relazioni basate su fiducia, rispetto, trasparenza, onestà e responsabilità intesa come capacità nel dare risposte.
10 - Deve saper Ascoltare

Siamo tutti d'accordo che che la prepotenza, l'arroganza e tutti i modelli autoritari non possono essere la "façon d'être" di un vero Leader di successo.

COME DIVENTARE UN MANAGER DI SUCCESSO? ALCUNI SUGGERIMENTI

Di fronte a questa domanda in cima mettiamo : l'INTELLIGENZA EMOTIVA.

Intelligenza deriva dal latino Intra-Legere che significa leggere fra le righe.
Le persone intelligenti sono capaci di riconoscere, utilizzare e gestire in modo consapevole le proprie emozioni e quelle degli altri.

Pensiamo ad una persona intelligente, brillante, competente, ma anche allo stesso tempo arrogante, permalosa, incapace di trattare con gli altri. 
Tale persona quasi sicuramente non avrà successo.

L'intelligenza emotiva, si fonda da un lato, su competenze personali, legate al modo in cui gestiamo e controlliamo i nostri stati d'animo, dall'altro si fonda su competenze relazionali, legate al modo in cui gestiamo le relazioni con gli altri.

L'intelligenza emotiva può condurre verso la strada del successo anche fuori dal contesto lavorativo, basta percorrere questi 6 passi:

1- Ognuno in cuore suo vuole sentirsi importante, apprezzato e stimato. Cercare di capire che cosa interessa agli altri, quali sono i loro obbiettivi, blocca eventuali divergenze e conflitti interpersonali. 

2- Pensare di avere sempre ragione è pura follia

3- Imparare ad ascoltare, in tale materia c'è sempre margine di crescita.

4- Considerare le emozioni una risorsa

5- Dire quello che si pensa ma farlo con intelligenza e con un pizzico di diplomazia è obbligo sociale.

6- Sviluppare un orientamento alla comunicazione e al dialogo.